Reglamento interno de trabajo
Revisión, actualización o estructuración del reglamento interno con enfoque preventivo, claridad operativa y soporte legal.
- Diagnóstico inicial
- Mapa de ajustes prioritarios
- Versión lista para validación final
Acompañamiento jurídico preventivo para empresas que necesitan decidir mejor.
Servicios para respaldar decisiones laborales, ordenar frentes sensibles y responder con más criterio antes de que un asunto escale.
Servicios empresariales de alta utilidad operativa.
La propuesta no es responder emergencias aisladas, sino crear soporte jurídico recurrente para decisiones que se repiten dentro de la empresa.
Contratación laboral y soporte documental
Elaboración y revisión de contratos de trabajo, otrosíes, comunicaciones internas y soportes laborales sensibles antes de firmar o comunicar.
- Contratos y otrosíes revisados
- Observaciones jurídicas claras
- Recomendaciones de ajuste y uso interno
Seguridad social y riesgos laborales
Acompañamiento jurídico en asuntos asociados a incapacidades, licencias, accidentes laborales, enfermedad laboral y culpa patronal.
- Revisión de soportes y cronología
- Alertas de riesgo laboral
- Ruta de reclamación o defensa
Acompañamiento preventivo mensual
Soporte recurrente para consultas laborales, revisión de casos y decisiones preventivas antes de que escalen a conflicto.
- Canal de consulta programado
- Revisión de casos priorizados
- Informe ejecutivo mensual
Frentes empresariales en los que la firma ya puede intervenir.
Aquí se aterriza el tipo de apoyo confirmado en el material fuente del cliente, para que el visitante entienda mejor dónde encaja su necesidad.
Contratación y estructura laboral
- Contratos de trabajo y otrosíes
- Reglamento interno de trabajo
- Comunicaciones laborales sensibles
Riesgos, seguridad social y contingencias
- Incapacidades y licencias
- Accidentes o enfermedad laboral
- Culpa patronal y alertas de riesgo
Trámites y defensa jurídica
- Actuaciones ante el Ministerio de Trabajo
- Procesos judiciales laborales
- Acciones de tutela y recurso de casación
Modalidades de acompañamiento para supervisión comercial.
Estas modalidades sirven como base de conversación y deben cerrarse según volumen de consultas, complejidad jurídica y frecuencia real del soporte requerido.
Base preventiva
Empresas que necesitan resolver dudas puntuales y revisar decisiones laborales antes de asumir riesgos innecesarios.
- Consulta mensual
- Revisión inicial de situaciones prioritarias
- Alertas de riesgo
Acompañamiento laboral
Equipos con decisiones laborales recurrentes y necesidad de soporte preventivo con seguimiento claro.
- Canal de consultas programado
- Revisión de casos priorizados
- Informe ejecutivo
Soporte jurídico recurrente
Empresas que quieren reducir contingencias y fortalecer su soporte jurídico laboral de forma continua.
- Diagnóstico inicial
- Plan de ajustes
- Acompañamiento mensual
La prevención jurídica también es una decisión de gestión.
Una empresa ordenada jurídicamente responde mejor, negocia con más claridad y reduce el costo de conflictos evitables.